這二、三個月來,公司內部暗潮洶湧,氣氛簡直低迷到不行,人員異動的速度之快叫人無力招架,尤其是和我們行銷企劃部門同處一個大家庭的業務部門,業務人員幾乎都快換過一輪了,如果業務一哥史丹利也陣亡了,那我想,這些新人應該也會有所動搖了....喔,最新消息,有一位剛來一個月不到的歐洲業務也即將要畢業了...><
端午節放假前夕,我們還開了一個國際電腦展展後檢討會,本來還算愉快的開會氣氛,被老總的臭臉和嚴苛的語調給硬生生的破壞了,她的怒氣發作時外頭灰濛濛的天空還猛地劈了個大雷,那巨大的聲響直從大樓底部往上竄,踩在地板上的腳心都覺得麻麻昏昏的!大夥兒被訓得莫名其妙一臉茫然,我在筆記本寫下“這女人應該是更年期到了”的字眼,藉以抒發內心裡那股想翻桌的衝動!畢竟我們都覺得這場展覽在天時地利人和皆不佳的狀況下,幸好還有我們公司唯一的優點—團結和善良,這個展覽才得以在狂風勁雨中圓滿結束。
我想跟老總說的是,妳一味地訓示這些辛苦的業務人員們沒有經驗,不夠積極,但有沒有想到在座的這些同事們多半都是才來不到三個月的新人?有沒有為他們安排完整的教育訓練?才剛到一個陌生的環境,一方面要承接前人留下來不清不楚的工作內容,一方面又要時時面對周遭可能又有人不幹了走人了的詭譎情勢,造成業務部門現在這樣子的亂局和消沈,上層難道都不該檢討有所警惕嗎?不先想辦法穩定軍心,卻是用責備來取代鼓勵,老總,妳一向都是走氣質女強人路線,但妳可知道妳那天的那副嘴臉,真的讓大家大開眼界,走出會議室後連交頭接耳批評的力氣都沒了,就當是瘋狗亂吠好了~~